Für alle Langzeitstipendien gilt:

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• Die F?rderdauer betr?gt mind. 6 und max. 12 Monate. Eine Verl?ngerung ist nicht m?glich.

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• Der Auszahlungsbeginn ist der 1. Januar oder der 1. April. Die Bewerberin kreuzt den gewünschten Termin im Antragsformular an.

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• 50%-Teilzeitstipendium ist m?glich (Halbierung des F?rderbetrages, aber keine Verdoppelung der Laufzeit).

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• Die Festlegung bei Antragstellung auf ein 50%- oder 100%-Stipendium ist verbindlich. Die Umwandlung eines laufenden 100%-Stipendiums in ein 50%-Stipendium ist nur in besonderen pers?nlichen Ausnahmesituationen m?glich.

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• Das Stipendium dient dem Lebensunterhalt, um sich für die Zeit der F?rderung auf das wissenschaftliche Vorhaben ganz konzentrieren zu k?nnen. W?hrend des Bezugs des Vollzeitstipendiums darf deswegen grunds?tzlich keine Nebent?tigkeit ausgeübt werden. Ausnahmen von diesem Grundsatz müssen von den Universit?tsbeauftragten für die Gleichstellung von Frauen in Wissenschaft und Kunst genehmigt werden, eventuell erfolgt eine Kürzung der Stipendienrate. Wenn die Stipendiatin über keine oder nur geringe Lehrerfahrung verfügt, ist eine begrenzte bezahlte Lehrt?tigkeit (bis maximal 4 SWS) w?hrend des Stipendienbezugs m?glich (bis zu einer Summe von 3.000 € pro Jahr). Die Einnahmen aus einer nebenberuflichen Lehrt?tigkeit sind steuerfrei, sofern die Voraussetzungen des § 3 Nr. 26 EStG vorliegen).

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• Die Summe einer anderweitigen F?rderung wird von dem Stipendiumsbetrag abgezogen.

• Die Gew?hrung eines Stipendiums begründet kein Arbeits- bzw. Dienstverh?ltnis. Die Zahlungen sind kein Arbeitsentgelt und unterliegen keiner Sozialversicherungspflicht; das Stipendium umfasst weder Beitr?ge zur Sozialversicherung noch zur Krankenversicherung.

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• Die Versicherung gegen Krankheit und ggf. gegen weitere Risiken obliegt der Stipendiatin selbst. Auf Antrag der Stipendiatin kann im Einzelfall eine Krankenversicherungszulage in H?he von bis zu 200 € gew?hrt werden.

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• Erkrankungen bis zu 6 Wochen haben keine Auswirkungen auf die Stipendienzahlungen. Bei Erkrankungen von mehr als 6 Wochen ist dies dem Büro für Chancengleichheit unverzüglich anzuzeigen und es muss ein Attest eingereicht werden. Ggf. wird das Stipendium für die Dauer der Krankheit unterbrochen, sofern eine Arbeit am Stipendienzweck nicht m?glich ist. Die Wiederaufnahme der Restlaufzeit des Stipendiums oder eine Verl?ngerung des Stipendiums um die Zeiten dieser krankheitsbedingten Unterbrechung k?nnen nicht gew?hrleistet werden. Es wird im Einzelfall entschieden.

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• Eine Beurlaubung vom Stipendium ist in Ausnahmesituationen m?glich. Dafür müssen triftige Gründe (wie z.B. Krankheit, Vertretungsprofessur) vorliegen und nachgewiesen werden.

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• Die Beantragung eines Stipendiums w?hrend der Elternzeit ist nur m?glich, wenn die Elternzeit sp?testens bis zum Beginn des Stipendiums endet. Wenn w?hrend des Stipendiums ein Pausieren ?hnlich einer Elternzeit gewünscht ist, wird auf Antrag die Unterbrechung eines 100%- oder 50%-Stipendiums für maximal sechs Monate geprüft. W?hrend der Unterbrechung werden keine Stipendienraten bezahlt. Eine Wiederaufnahme ist vorbehaltlich der Verfügbarkeit von Haushaltsmitteln nach der Unterbrechung m?glich. Bei fehlenden Mitteln besteht kein Anspruch auf Ersatz.

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• Ein zeitgleicher Bezug von Elterngeld und Stipendienmitteln ist unzul?ssig. In solchen F?llen muss im Einzelfall rechtzeitig geprüft werden, ob eine Unterbrechung des Stipendiums oder eine Kürzung der Stipendienrate, gegebenenfalls auch rückwirkend, erfolgt.

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• Im Falle einer Schwangerschaft gibt es weder Mutterschutz noch Elternzeit im arbeitsrechtlichen Sinn. Auf Antrag (formlos) beim Büro für Chancengleichheit werden, abh?ngig von der Haushaltslage, folgende Unterstützungsm?glichkeiten bei Schwangerschaft w?hrend der Stipendienlaufzeit im Einzelfall geprüft: a) Weiterbezahlung des Stipendiums w?hrend der sonst in einem Besch?ftigungsverh?ltnis geltenden Mutterschutzfrist, die in die regul?re Stipendienlaufzeit f?llt und b) Verl?ngerung der Stipendienlaufzeit um die Zeiten des analog gedachten Mutterschutzes, die in die regul?re Stipendienlaufzeit fallen. Antr?ge (formlos) für Weiterbezahlung und Verl?ngerung sind sp?testens drei Monate vor Beginn des analog gedachten Mutterschutzes schriftlich beim Büro für Chancengleichheit einzureichen.

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• Es wird erwartet, dass w?hrend der F?rderung mindestens ein Seminar des Programms KLeVer besucht wird.

• Post-Doc Stipendium 2.400€
• Habilitationsstipendium 2.800€
• Promotionsstipendium / Stipendium für exzellenten wissenschaftlichen Nachwuchs 1.500€

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• Kinderzulage: 300 € fu?r das erste Kind und 100 € fu?r jedes weitere Kind (bis zur Vollendung des 18. Lebensjahres)

Um den Vergabeprozess für die Stipendienantr?ge transparent, vergleichbar und nachvollziehbar zu gestalten, wird die Bewertung entlang eines abgestimmten Punktesystems vorgenommen. Hierbei werden bei der Bewertung der Bewerberinnen die wissenschaftlichen Gepflogenheiten der jeweiligen Fakult?t und Fachkultur sowie Spezifika der jeweiligen wissenschaftlichen Karrierestufen einbezogen. Die Kriterien sind folgende:

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1. Formalia:?Bewerberin forscht/arbeitet an der UniA, Anfangs- oder Abschlussphase Habil, Abschlussphase einer Promotion, Promotionsnote bzw. Master-Abschlussnote
2. Wissenschaftliche Qualifikation:

   wissenschaftliche Ver?ffentlichungen, weitere Qualifikationen, eingeworbene Drittmittel bzw. Beteiligung an der Antragsstellung von Drittmittelantr?gen, erworbene Auszeichnungen?

3. Fakult?tsempfehlung und Gutachten mit Begründungen: zu a) zu erwartender Professorabilit?t; b) warum trotz Bemühungen keine andere F?rderungsm?glichkeit für das Projekt besteht

4. Zielstrebigkeit der F?rderung der eigenen wissenschaftlichen Karriere: z.B. durch Teilnahme an KLeVer-Kursen und/oder anderen Weiterbildungsangeboten, Mitgliedschaften in Forschungsgruppen, Fachverb?nden o.?.

5. Vereinbarkeit Familie: Kindererziehung; Pflege von Angeh?rigen

6. Wissenschafts- und gesellschaftspolitisches bzw. ehrenamtliches Engagement

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Bei Punktegleichstand werden Nachwuchswissenschaftlerinnen jener Fakult?ten bevorzugt, deren Frauenanteil unter dem Durchschnitt an der UniA liegt. Darüber hinaus wird im L?ngsschnitt eine gleichm??ige Verteilung der Stipendien zwischen den Fakult?ten angestrebt.

Das Auswahlverfahren beinhaltet 3 Stufen:

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1. Bewertung der Antr?ge durch die Fakult?ten und Aufstellung einer Rangfolge bzgl. der F?rderwürdigkeit der Antragstellerinnen der jeweiligen Fakult?t
2. Bewertung der Antr?ge durch die*den Beauftragte*n für die Gleichstellung von Frauen in Wissenschaft und Kunst und das Büro für Chancengleichheit und Erstellung des Vergabevorschlags
3. Vergabe-Beschluss durch die St?ndige Kommission für Forschung und wissenschaftlichen Nachwuchs

Die Antragstellerinnen werden bis sp?testens 10. Dezember 2025 über die Entscheidung informiert

Antragsberechtigt sind Doktorandinnen, Postdoktorandinnen und Habilitandinnen der Universit?t Augsburg

• Forschungsaufenthalte im In- und Ausland, insbesondere zur Initiierung neuer Forschungskollaborationen und zum Aufbau von internationalen Kontakten.
• Teilnahme an Workshops und Summerschools sofern dabei eine starke internationale Vernetzung im Vordergrund steht.
• Aktive Tagungsteilnahmen in Zusammenhang mit weiteren Vernetzungsaktivit?ten oder einem Forschungsaufenthalt.

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Reine Tagungsteilnahme (ohne Pr?sentation) ist nicht f?rderf?hig.

Die Stipendienh?he orientiert sich zum einen an den tats?chlich zu tragenden Ausgaben (Reisekosten, Aufenthaltskosten, Teilnahmegebühren), zum anderen an der Verfügbarkeit der Mittel. Sie betr?gt jeweils einmalig:

• Bis max. 1.000 Euro innerhalb Deutschlands
• Bis max. 2.000 Euro innerhalb Europas
• Bis max. 3.500 Euro au?erhalb Europas

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Kosten für die Betreuung eigener Kinder bei Forschungsaufenthalten sind ansetzbar.

Es gibt vier Bewerbungstermine pro Jahr jeweils zum

• 1. Februar
• 1. Mai
• 1. August
• 1. November

Mischf?rderung ist m?glich, in diesem Fall muss im Antrag angegeben werden, welcher Kostenanteil vom den Kurzzeit- bzw. Reisestipendien abgedeckt werden soll.

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Wissenschaftlerinnen, deren Forschungsprojekte bereits anderweitig gef?rdert werden oder die aus F?rdermitteln besch?ftigt sind, sind nicht antragsberechtigt, sofern in diesem Rahmen die Finanzierung von Aufenthalten und Tagungsteilnahmen m?glich ist.

Wissenschaftlerinnen in Qualifizierungsphase (Promovendinnen, Postdoktorandinnen und Habilitandinnen), die sich Unterstützung durch eine studentische Hilfskraft wünschen und Erfahrungen in der Personalbetreuung und Anleitung sammeln m?chten.

Antr?ge k?nnen bis zum 31. August 2024 gestellt werden.

Es werden einmalig die Kosten für eine Hilfskraft im Rahmen von max. 100 Stunden übernommen.