Für das Center for Responsible AI Technologies (CReAITech) am Zentrum für interdisziplin?re Gesundheitsforschung der Universit?t Augsburg ist zum n?chstm?glichen Zeitpunkt eine Stelle als

wissenschaftliche Mitarbeiterin /wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d)

im Umfang von 65% der regelm??igen Arbeitszeit in einem auf zun?chst drei Jahre befristeten Besch?ftigungsverh?ltnis zu besetzen.

Das CReAITech ist ein innovativer Forschungsverbund zwischen Universit?t Augsburg, der Hochschule für Philosophie in München und der Technischen Universit?t München. Es arbeitet an der gemeinsamen Erforschung von KI-Anwendungen unter der Pr?misse der weithin geforderten vertrauenswürdigen KI aus philosophischer, ethischer, sozialwissenschaftlicher und medizinischer Perspektive (anhand von Use Cases). Jede Einrichtung ist eingebunden, so dass eine kleine Forschungsgruppe kooperativ und interdisziplin?r zusammenarbeitet

Als neue Mitarbeiterin / neuer Mitarbeiter (m/w/d) werden Sie im interdisziplin?ren Gesamtverbund zum verantwortungsbewussten Umgang im Einsatz von Künstlicher Intelligenz für zun?chst 3 Jahre forschen.

Einstellungsvoraussetzungen sind ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom- oder Masterabschluss) vorzugsweise im Fachgebiet Ethik/Technikethik mit Erfahrungen in der KI-Forschung. Grundkenntnisse der sozial-empirischen Forschung werden erwünscht.

Die neue Stelleninhaberin / der neue Stelleninhaber (m/w/d) wird von der Professur für Moraltheologie (Theologische Ethik, Prof. Dr. Kerstin Schl?gl-Flierl) und der Professur für Softwaremethodik für verteilte Systeme (Prof. Dr. Bernhard Bauer) gemeinsam betreut. Im interdisziplin?ren Zusammenspiel von (Medizin-)Ethik und Informationstechnik, und damit im KI-ethischen Feld (besonders in Verbindung mit den beteiligten Einrichtungen), wird die Forschungsarbeit angesiedelt sein. Insbesondere wird die aktive Kooperation mit anderen Standorten erwartet. Neben der Erarbeitung der Dissertation und der Mitarbeit im Forschungsteam bestehen Ihre Aufgaben u.a. in der Konzeption von akademischen Tagungen, Mitarbeit an gemeinsamen Publikationen, Teilnahme an externen Tagungen sowie Beteiligung an ?ffentlichen Projektveranstaltungen.

Die erforderliche Qualifikation ist bereits in den Bewerbungsunterlagen durch entsprechende Zeugnisse nachzuweisen.
Die Vergütung erfolgt bei Vorliegen der pers?nlichen und tariflichen Voraussetzungen in der Entgeltgruppe 13 TV-L.

Die Universit?t Augsburg f?rdert die berufliche Gleichstellung von Frauen. Frauen werden ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben. Die Universit?t Augsburg setzt sich besonders für die Vereinbarkeit von Familie und Erwerbsleben ein. Für mehr Informationen wenden Sie sich bitte an die Beauftragte für die Gleichstellung von Frauen in Wissenschaft und Kunst der Fakult?t. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber (m/w/d) werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Bef?higung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt.

Aussagekr?ftige Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse, Urkunden, Nachweise über die bisherigen T?tigkeiten etc.) sind bis sp?testens

22. April 2025

in elektronischer Form an Bernhard Bauer?( bernhard.bauer@uni-a.de) und Kerstin Schl?gl-Flierl ( kerstin.schloegl-flierl@uni-a.de) zu schicken. Für Rückfragen stehen die beiden Professoren zur Verfügung.